加拿大將推新移民政策技術(shù)移民為主

發(fā)布時間： 2013-10-22 10:48:12

摘要：

 　　根據(jù)加拿大移民數(shù)據(jù)了解：若衡量技術(shù)僱員短缺的嚴(yán)重性﹐加國于30個已發(fā)展國家中排第9﹐同時情況較1年前更差。報告指加國政府今年初宣布收緊法例﹐令本國僱主較難聘用外國臨時工人的政策﹐是令到...

　　根據(jù)加拿大移民數(shù)據(jù)了解：若衡量技術(shù)僱員短缺的嚴(yán)重性﹐加國于30個已發(fā)展國家中排第9﹐同時情況較1年前更差。報告指加國政府今年初宣布收緊法例﹐令本國僱主較難聘用外國臨時工人的政策﹐是令到技術(shù)僱員短缺情況更差的其中1項因素。

　　該項由環(huán)球獵頭公司HaysPLC發(fā)出的報告﹐對30個已發(fā)展國家作出研究﹐指出日本﹑美國﹑德國﹑瑞典及其他多個國家都出現(xiàn)技術(shù)僱員短缺問題變差的情況。30個已發(fā)展國家中﹐有一半出現(xiàn)問題。

　　該報告表示﹐技術(shù)僱員短缺問題﹐與國家的經(jīng)濟(jì)情況無直接關(guān)系。但與政府的政策﹔專上學(xué)院畢業(yè)生是否有合適的技能﹔及僱主是否有為職工提供訓(xùn)練有關(guān)。

　　HaysPLC公司總裁考克斯(AlistairCox)說﹐當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之際﹐加國及一些已發(fā)展國家的技術(shù)僱員短缺問題會變得更壞。盡管有制造工作職位﹐但無足夠技術(shù)僱員做那些職位。加國已開始顯示僱主找不到合適技術(shù)僱員的情況。

　　他指出﹐加國一些找不到合適技術(shù)僱員的行業(yè)包括是建筑業(yè)﹐另一些則是全球都短缺的技術(shù)員﹐例如資源工作技工﹑工程師及手機(jī)科技程序員等。

　　他說﹐另1個原因是專上學(xué)院推出課程來迎合市場需求的行動緩慢﹔移民政策并不是太重接納技術(shù)人才等。

　　加拿大政府今年初宣布收緊法例﹐令本國僱主較難聘用外國臨時工人。此舉是由一些事件引發(fā)﹐包括卑詩省1間公司去年聘用了200名來自中國的礦工﹐跟有加國皇家銀行僱員投訴﹐其僱主派他們訓(xùn)練外國臨時工人﹐從而可代替他們的工作。

　　考克斯說﹐那些對技工采取較大彈性移民政策的國家﹐僱主較易找到合適的技術(shù)僱員。移民政策應(yīng)對“高技術(shù)”及“中﹑下技術(shù)”分類﹐由于“中﹑下技術(shù)”國民應(yīng)不缺乏。

　　應(yīng)付上述問題較為成功的國家﹐政府偏向會與商界商量訂立移民政策。

　　他續(xù)稱﹐澳洲及新加坡過往的移民政策﹐便能吸引技術(shù)僱員。其中澳洲采用富彈性的計分制﹔新加坡則讓外國人更易移民該國。但該兩國近期已收緊其移民政策。

　　盡管加拿大政府今年初宣布收緊有關(guān)聘用外國臨時工人的法例﹐但聯(lián)邦政府于近日發(fā)表的施政報告中說﹕“將會推出新移民政策﹐接納更多加國僱主需要的工作技能的僱員。”

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